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人才理念

TALENT CONCEPT

  • 在人才引進方面

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    恒大健康產業集團秉持國際化視野,建立高標準、適度超前的人才引進機制,引進國際知名專家團隊通過專家帶動項目、項目吸引人才的創新人才引進方式,開辟了國內外科研機構、高校等多種渠道。  

  • 在人才培養方面

    恒大健康產業集團建立了全方位、系統化的人才培養體系,積極與國內外知名高校、醫院合作,利用醫學院的學科理論優勢、醫院的前沿實踐建立產業、醫院醫學院校相結合的人才培養平臺,對人才進行全方位的培養。

  • 在人才晉升方面

    恒大健康產業集團建立了完善的考核和“賽馬”機制,不拘泥于按圖索驥的選才育才模式,而是以科學與公平的賽馬機制把有本事、肯干事、干成事,忠于職守樂于奉獻的優秀人才,不拘一格地選拔上來,把好平臺、大舞臺送給優秀人才。

養士尊賢,俊杰在位,則有慶。 高度的社會責任感,遠大的企業目標、先進的管理體系、科學的激勵機制,鑄就了一支高學歷、高素質國際化接軌的恒大健康產業集團人才隊伍。崇高的理想堅定的價值觀和一往無前的執行力,形成了恒大健康產業集團高效跟進的企業文化戮力同心的工作氛圍、超越完美的價值體系.
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